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1
Sozialkapital: Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg
Gabler Verlag
Bernhard Badura
,
Wolfgang Greiner
,
Petra Rixgens
,
Max Ueberle
,
Martina Behr (auth.)
unternehmen
mitarbeiter
sozialkapital
gesundheit
qualität
sowie
werte
prozent
ergebnisse
tab
beschäftigten
betrieb
zusammenhang
fehlzeiten
arbeitsbedingungen
ausmaß
daten
wohlbefinden
abb
kennzahlen
badura
insgesamt
befragten
faktoren
vorgesetzten
vertrauen
variablen
organisation
kündigung
einfluss
betrieblichen
unternehmens
zusammenhänge
mobbing
netzwerkkapital
sozialen
beziehungsweise
mitarbeitern
wertekapital
kennzahl
beispiel
führungskapital
qualitätsbewusstsein
anzahl
kosten
beispielsweise
commitment
deutlich
sozialkapitals
abteilungen
Année:
2013
Langue:
german
Fichier:
PDF, 2.74 MB
Vos balises:
0
/
0
german, 2013
2
Sozialkapital
Springer Science & Business Media
Bernhard Badura
unternehmen
mitarbeiter
sozialkapital
gesundheit
betrieb
sowie
kennzahlen
beschäftigten
daten
qualität
prozent
ergebnisse
arbeitsbedingungen
zusammenhang
kennzahl
mitarbeiterinnen
faktoren
werte
betrieblichen
vorgesetzten
unternehmens
abteilungen
befragten
ausmaß
anzahl
vertrauen
formel
beispielsweise
mitarbeitern
insgesamt
beziehungsweise
einzelnen
tabelle
beispiel
informationen
innerhalb
kosten
sozialen
zusammenhänge
untersuchten
auswirkungen
einfluss
insbesondere
produktivität
hinsichtlich
zudem
mitarbeiterbefragung
organisation
deutlich
anhang
Année:
2008
Langue:
german
Fichier:
PDF, 4.74 MB
Vos balises:
0
/
5.0
german, 2008
3
Sozialkapital: Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg
Springer Berlin Heidelberg
Bernhard Badura
,
Wolfgang Greiner
,
Petra Rixgens
,
Max Ueberle
,
Martina Behr (auth.)
unternehmen
mitarbeiter
sozialkapital
gesundheit
betrieb
sowie
kennzahlen
beschäftigten
daten
qualität
prozent
ergebnisse
arbeitsbedingungen
zusammenhang
kennzahl
mitarbeiterinnen
faktoren
werte
betrieblichen
vorgesetzten
unternehmens
abteilungen
befragten
ausmaß
anzahl
vertrauen
formel
beispielsweise
mitarbeitern
insgesamt
beziehungsweise
einzelnen
tabelle
beispiel
informationen
innerhalb
kosten
sozialen
zusammenhänge
untersuchten
auswirkungen
einfluss
insbesondere
produktivität
hinsichtlich
zudem
mitarbeiterbefragung
organisation
deutlich
anhang
Année:
2008
Langue:
german
Fichier:
PDF, 4.26 MB
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german, 2008
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